檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Talent".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="葉穎蓉"
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人才管理與組織策略達成配適可以為組織績效帶來貢獻。然而配適在人才管理中具有重要的理論意涵，但仍缺乏實證性研究。人才管理可以區分為特定型人才管理、廣泛型人才管理等兩種類型。本研究運用中介模型探討臺灣產…
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新任中階主管的管理經驗不足，第一次擔任管理職務，要一邊學習成為主管又要領導部屬達成組織目標，往往在徬徨與摸索中渡過，因此期望研究出能幫助新任中階主管的關鍵學習活動，協助主管們展現適當的管理行為，縮短…
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選擇比努力重要，而人生許多重要的抉擇都是充滿矛盾與衝突。往往會讓人左右為難的難以選擇，到底是要向左走還是向右走？林經理在心中琢磨了許久，試著從不同的角度來思考只求當下能做較佳的選擇。轉眼間林經理…